Servicio al cliente: +57 (1) 508 5005

Talento humano

Talento humano

Herramientas simples y efectivas para fomentar la medición y formación del personal

Construye dinámicamente las hojas de vida de tus colaboradores

Registra las hojas de vida del personal; incluye datos básicos, de educación, formación, habilidades y experiencia

Define los perfiles de cargo y evalúa las brechas de cada colaborador frente a los mismos

Mantén la hoja de vida actualizada de manera automática con los resultados de evaluaciones de competencias, evaluaciones de resultados, entregas de elementos de protección personal,capacitaciones, exámenes médicos, accidentes y ausentismo asociados

Preserva la confidencialidad de los datos personales mediante permisos de acceso a la información

Monitorea el desempeño de los colaboradores

Diseña, programa y ejecuta periódicamente evaluaciones de competencias a tus colaboradores, involucrando los evaluadores que requieras: jefes inmediatos, pares o subalternos.

Determina planes de mejora individual a partir de los resultados de las evaluaciones

Crea evaluaciones de resultados a partir de objetivos establecidos por cada colaborador, obtén el nivel de cumplimiento a partir del concenso del colaborador y su jefe inmediato

Si tienes personal a cargo, monitorea los resultados de evaluaciones, tareas y planes de acción de tu equipo

Ejecuta y mide el plan de capacitación

Crea el programa de capacitación y convoca vía correo electrónico a los colaboradores

Registra la asistencia a las capacitaciones. Esto actualizará de manera automática la hoja de vida de cada colaborador

Para medir la eficacia de las capacitaciones, diseña y ejecuta evaluaciones de conocimiento

Líneas de atención

Bogotá +57 (1) 508 5005

Barranquilla +57 (5) 331 9110

Cali +57 (2) 620 7636

Medellín +57 (4) 604 7207