Herramientas de software simples y efectivas para fomentar la medición y formación del talento humano
Construye dinámicamente las hojas de vida de tus colaboradores
Registra las hojas de vida del personal; incluye datos básicos, de educación, formación, habilidades y experiencia
Define los perfiles de cargo y evalúa las brechas de cada colaborador frente a los mismos
Mantén la hoja de vida actualizada de manera automática con los resultados de evaluaciones de competencias, evaluaciones de resultados, entregas de elementos de protección personal,capacitaciones, exámenes médicos, accidentes y ausentismo asociados
Preserva la confidencialidad de los datos personales mediante permisos de acceso a la información
Monitorea el desempeño de los colaboradores
Diseña, programa y ejecuta periódicamenteevaluaciones de competenciasa tus colaboradores, involucrando los evaluadores que requieras: jefes inmediatos, pares o subalternos.
Determina planes de mejora individual a partir de los resultados de las evaluaciones
Creaevaluaciones de resultadosa partir de objetivos establecidos por cada colaborador, obtén el nivel de cumplimiento a partir del concenso del colaborador y su jefe inmediato
Si tienes personal a cargo, monitorea los resultados de evaluaciones, tareas yplanes de acciónde tu equipo
Ejecuta y mide el plan de capacitación
Crea el programa de capacitación y convoca vía correo electrónico a los colaboradores
Registra la asistencia a las capacitaciones. Esto actualizará de manera automática la hoja de vida de cada colaborador
Para medir la eficacia de las capacitaciones, diseña y ejecuta evaluaciones de conocimiento
Software KAWAKⓇ
Simplifica tu sistema de gestión y trabaja desde casa
Más de 500 clientes de diferentes industrias ya lo hicieron
Preguntas Frecuentes
¿Cómo me ayuda este módulo para evaluar a los colaboradores?
Tienes una opción para realizar evaluaciones de Selección múltiple o de Preguntas abiertas muy útil cuando evaluamos los procesos de la empresa. Lo mejor es que estas quedan vinculadas en la hoja de vida del colaborador.
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